Wir wollen unsere Nachwuchskräfte noch intensiver fördern. Dazu stellen wir ein Bildungsangebot bereit, das neben fachspezifischen Inhalten und abteilungs-übergreifendem Wissen vor allem die soziale Kompetenz fördern soll. Unsere Nachwuchskräfte werden so auf Fach- und Führungsaufgaben vorbereitet.
Wer kann teilnehmen?
Jeder Waldner-Mitarbeiter, der weiterführende Aufgaben übernehmen will und vom Vorgesetzten durch eine Potenzialbewertung „grünes Licht“ für das Förderungsprogramm bekommt, kann am Auswahlverfahren teilnehmen. Die Personalabteilung entscheidet dann in Abstimmung mit den Vorgesetzten. Auch (jüngere) Führungskräfte, die sich verbessern wollen, haben die Möglichkeit zur Teilnahme.