Die Rente wird knapp. Für einen materiell abgesicherten und finanziell sorgenfreien Lebensabend wird die staatliche Rente nicht mehr ausreichen und eine Lücke entsteht. Eine zusätzliche Rentenabsicherung ist deswegen notwendig – Waldner bietet folgende zwei Bausteine zur betrieblichen Altersvorsorge:
Eine arbeitgeberfinanzierte Kapitallebensversicherung und eine arbeitnehmerfinanzierte Pensionskasse.
In die Kapitallebensversicherung zahlt Waldner nach 5 Jahren Betriebszugehörigkeit, abhängig vom Alter, jährlich Beiträge für seine Mitarbeiter ein. Beim Eintritt in den Ruhestand erhält der Mitarbeiter einen Kapitalbetrag.
Die arbeitnehmerfinanzierte Pensionskasse bietet steuerliche und sozialversicherungsrechtliche Anreize und kann als Gehaltsbruttoumwandlung oder alternativ als Nettobetrag mit einer Zulagenförderung durch den Staat abgewickelt werden. Alle Mitarbeiter haben ein Anrecht auf Umwandlung bis zu 4 % der Beitragsbemessungsgrenze in der Rentenversicherung. In diese Anlageform kann zudem eine Erwerbsunfähigkeitsrente eingeschlossen werden.