Wir wollen unsere Mitarbeiter als Mitgestalter im Unternehmen. Deswegen existiert eine Einrichtung zur Förderung, Anerkennung, Begutachtung und Umsetzung von Vorschlägen. Basis für eine Prämie ist die zu erwartende Jahreseinsparung nach Einführung des Vorschlages. Die Prämie beträgt 15 % der Einsparung im ersten Anwendungsjahr zuzüglich einer Punktprämie, die von der Aufgabenstellung, der Funktion des Mitarbeiters und einer allgemeinen Bewertung abhängt.